Politique de confidentialité

• Vos profils, documents et messages sont hébergés en Europe et servent uniquement au fonctionnement de JOBERA.
• Vous décidez des informations de votre profil qui sont visibles par les entreprises.
• Votre CV et vos documents ne sont jamais publics.
• Nous ne vendons ni ne louons vos données, et n’utilisons aucun cookie publicitaire ou de suivi.
• Vous pouvez consulter, exporter, corriger ou supprimer vos données à tout moment.

Le responsable du traitement de vos données est À compléter, À compléter, À compléter À compléter, Suisse.

Pour toute question relative à vos données : À compléter, ou notre formulaire de contact.

Compte

Prénom, nom, adresse e-mail, mot de passe (enregistré uniquement sous forme chiffrée irréversible), type de compte, langue, date d’acceptation des conditions.

Profil des candidats

Les informations que vous saisissez : localité et canton, présentation, métiers et types de contrat recherchés, formation, diplômes, expériences, compétences, langues, disponibilités, permis, et, si vous les ajoutez, photo, CV et lettre de motivation. La date de naissance est demandée pour appliquer les règles de protection des mineurs ; elle n’est jamais affichée.

Accord du représentant légal

Pour les candidats de moins de 16 ans : l’adresse e-mail du parent ou représentant légal et la date de son accord.

Entreprises

Raison sociale, numéro IDE, adresse, secteur, site web, description, logo, ainsi que le nom et l’adresse e-mail professionnelle des personnes qui utilisent le compte.

Utilisation de la plateforme

Messages échangés, favoris, recherches enregistrées, consultations de profils, demandes d’accès aux CV, blocages et signalements.

Formulaire de contact

Nom, adresse e-mail, profil, sujet et contenu de votre message.

Données techniques

Adresse IP, date et heure des connexions et journaux de sécurité, utilisés pour protéger les comptes (par exemple contre les tentatives de connexion abusives).

• Créer et gérer votre compte, et vous permettre de vous connecter en sécurité.
• Présenter les profils des candidats aux entreprises, selon les réglages de visibilité choisis.
• Permettre aux entreprises de rechercher des candidats et de les contacter.
• Vérifier les entreprises afin de limiter les faux comptes.
• Protéger les candidats mineurs.
• Faire fonctionner la messagerie et vous envoyer les notifications liées à votre compte.
• Répondre à vos demandes, modérer les contenus et traiter les signalements.
• Assurer la sécurité de la plateforme et respecter nos obligations légales.

Nous n’utilisons pas vos données à des fins publicitaires et ne les vendons pas.

• Les entreprises inscrites voient les informations de profil que vous avez choisi de rendre visibles. Les profils de mineurs ne sont visibles que par les entreprises vérifiées. Le CV n’est accessible que si vous l’autorisez.
• Les visiteurs du site ne voient, dans la vitrine publique, qu’un aperçu anonymisé des candidats majeurs qui l’ont accepté : prénom et initiale du nom, métier visé, canton et compétences.
• L’équipe JOBERA accède aux données dans la mesure nécessaire à la vérification des entreprises, au support et à la modération. Ces accès sont journalisés.
• Notre sous-traitant : Hostinger International Ltd., qui fournit l’hébergement de la plateforme et la messagerie électronique, lié par contrat et tenu à la confidentialité.

La plateforme, sa base de données, les documents téléversés, les sauvegardes et les e-mails sont hébergés chez notre prestataire, dans un centre de données situé dans l’Union européenne (Allemagne), dont le niveau de protection des données est reconnu adéquat par le Conseil fédéral (art. 16 LPD). Les e-mails envoyés par JOBERA contiennent le moins de données possible : jamais le contenu de vos messages ni vos documents.

• L’inscription est possible dès 13 ans.
• Avant 16 ans, le profil reste invisible tant qu’un parent ou représentant légal n’a pas confirmé son accord par e-mail.
• Jusqu’à 18 ans, le profil n’est visible que par des entreprises vérifiées, n’apparaît jamais dans la vitrine publique ni dans les moteurs de recherche, et affiche par défaut uniquement le prénom et l’initiale du nom, sans photo ni adresse.

• Les données de compte et de profil sont conservées tant que votre compte est actif.
• Lorsque vous supprimez votre compte, vos données et documents sont effacés définitivement après un délai de 30 jours, pendant lequel vous pouvez annuler la suppression.
• Les messages reçus via le formulaire de contact sont conservés au maximum 12 mois.
• Les journaux techniques et de sécurité sont conservés au maximum 12 mois.

Certaines données peuvent être conservées plus longtemps lorsque la loi l’exige ou pour traiter un signalement en cours.

Connexions chiffrées (HTTPS), mots de passe chiffrés de manière irréversible, documents stockés hors de tout accès public et transmis uniquement après vérification des droits, limitation des tentatives de connexion, double authentification pour les administrateurs et journalisation des accès sensibles.

Lorsque vous choisissez un mot de passe, nous vérifions qu’il ne figure pas dans des fuites de données connues grâce au service Have I Been Pwned. Seuls les cinq premiers caractères d’une empreinte du mot de passe sont transmis : ni le mot de passe, ni votre adresse e-mail ne quittent JOBERA.

JOBERA n’utilise que des cookies techniques indispensables, notamment pour maintenir votre session une fois connecté. Aucun cookie publicitaire, de mesure d’audience ou de suivi n’est utilisé.

Conformément à la loi fédérale sur la protection des données (LPD), vous pouvez à tout moment :

• demander l’accès à vos données et des informations sur leur traitement ;
• recevoir vos données dans un format courant, ou les faire transmettre à un autre service ;
• faire rectifier des données inexactes ;
• faire supprimer vos données ou vous opposer à un traitement ;
• retirer un consentement donné, pour l’avenir.

La plupart de ces droits s’exercent directement depuis les paramètres de votre compte (export, modification, suppression). Pour toute autre demande, contactez-nous. Vous pouvez également vous adresser au Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (PFPDT).

Nous pouvons adapter cette politique, par exemple lors de l’ajout d’une fonctionnalité. La date de mise à jour figure en haut de la page ; en cas de changement important, nous vous en informons par e-mail ou sur la plateforme.